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專家剖析——不得不知個人簡歷中的禁忌話題

[日期:2016-07-12] 來源:  作者: [字體: ]

求職路上從來不乏個人簡歷的身影,因為只有通過個人簡歷求職者才能夠將 自己求職意向表達給招聘人員。有些人能夠憑借個人簡歷獲得面試機會,但是有些人多次投遞個人簡歷都無法獲得招聘人員的認可。這并不是因為求職者的求職條件 出現了問題,而是因為個人簡歷的制作方式出現了偏差。想要憑借個人簡歷獲得招聘人員認可,就需要知道什么內容是不能夠在個人簡歷中提及的。

專家建議個別內容不需要在個人簡歷中提及:

1)家庭背景

有些求職者想要憑借自己殷實的家境獲得招聘人員的認可,于是在個人簡歷中著重編寫自己的家庭背景。實際上這種編寫方式不僅不能夠提高個人簡歷的通過率,還會讓招聘人員感到反感。要知道用人單位中需要的是具備求職優勢的人才,而不是想要憑借家庭背景獲得面試機會的米蟲。因此在編寫個人簡歷時不建議著重編寫家庭背景,這種個人簡歷不具備任何實質性的求職意義。

2)薪水問題

一般想要求職成功的求職者分為兩種:第一種是想要在用人單位積累經驗自己創業的,第二種就是想要在用人單位憑借自己的雙手賺錢養活自己的。第二種求職者占大多數也更加看重薪水問題,因此有時候會在個人簡歷中提及薪水問題。但是求職者在編寫個人簡歷能不能提到薪水問題?答案無疑是否定的,因為現在用人單位都是秉承著多勞多得的原則,所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下提出這種問題,無疑會讓你的個人簡歷失去競爭能力。

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