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簡歷投出去后沒有回復的幾個原因

[日期:2013-02-06] 來源:  作者: [字體: ]

投了很多簡歷,但是沒有得到企業的回音,相信對于很多朋友來說都是很著急,也是很打擊自己的求職的信心,所以今天我們來分析一下,簡歷投出去后沒有回復的一些原因,供你自查分析一下。


一般這樣的情況都是簡歷的原因引起的,只要有下面這幾點。

第一點簡歷內容寫作得不好。

由于你簡歷的內容寫作得不好,所以不能打動招聘者,所以這一點肯定就是不能得到回復了,試想一下,如果有得選擇情況下,哪個人都會選擇優秀的人才的,就是簡歷寫得好的人,才會得到面試的機會。簡歷內容寫作得不好有下面幾個原因,第一點你只有一份求職簡歷來,也就是一份簡歷打天下,沒有針對求職的崗位而寫作的個人簡歷,這樣的簡歷哪里能打動別人呢? 第二點,有針對崗位寫作的求職簡歷,但是內容沒有寫好,這里也幾個方面一是你的崗位基本技能沒有寫好,有一些職位是有一些基本的技能的,但是你不會,或者會卻沒有寫出來,這樣也是不行的。,二是你沒有把招聘崗位要求的信息反饋給招聘者,如別人要求有3年工作經驗,雖然你有,但是你在簡歷中沒有寫出來,或者寫得過于簡單了。三是你沒有這樣的工作經驗或經歷。

所以最后總結一點就是,根據每一個感興趣的職位,有針對性的設計一份簡歷,簡歷中需要有針對性的把崗位的基本技能寫作出來,在求職時還需要招聘者的崗位說明,有針對性的修改后再發送。

第二點發送簡歷時間問題
簡歷發送的時間也是有一很大的技巧來的,不是說想發就發的。你可以去看看郵件發送簡歷的技巧這一篇文章。

 

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